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職責描述： 1、根據(jù)大區(qū)銷售策略，幫助、支持零售商進行市場分析及預測，制定市場促銷及銷售計劃； 2、指導并督促經(jīng)銷商以顧客服務為中心，支持經(jīng)銷商制定行動計劃并監(jiān)督計劃的實施狀態(tài)，提升SSI成績； 3、指導并督促經(jīng)銷商按上汽乘用車標準及政策進行業(yè)務運作； 4、及時傳遞零售商反饋及客戶抱怨，快速、準確地應對市場變化； 5、提高產(chǎn)品市場競爭力及占有率，作為溝通的橋梁，協(xié)調(diào)零售商之間及零售商與上汽之間的信息交流及問題、經(jīng)驗的共享； 6、與售后服務區(qū)域管理經(jīng)理保持密切合作，督促零售商配合售后介入客戶投訴的解決； 7、參與、協(xié)調(diào)部門內(nèi)相關功能塊間的業(yè)務合作，包括售后服務、庫存管理、儲運、促銷、廣告等。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷 ； 2、通過大學英語四級或具備以上水平，英語口語良好； 3、工作經(jīng)驗：5年及以上相關工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)、快消行業(yè)背景優(yōu)先，具備區(qū)域管理、零售經(jīng)驗者優(yōu)先；能接受高強度出差； 4、能力要求： 1）熟悉汽車行業(yè)銷售模式，具備執(zhí)行銷售流程的能力；2）優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析軟件； 3）具備良好的團隊協(xié)作能力，積極進取，協(xié)同團隊共同完成工作； 4）具備良好人際關系處理能力、跨部門溝通處理能力、資源整合利用能力； 5）認同公司文化及價值觀，具備強烈的以客戶為中心的服務理念和思維模式，有能力促成積極的客戶體驗，提升客戶粘性。 5、具備極強的人際關系處理能力、跨部門溝通處理能力、資源整合利用能力； 6、根據(jù)公司要求，制定年度/季度/月度 工作計劃和業(yè)務報告，組織團隊按計劃有序開展。