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崗位職責(zé)：
1.明確項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按期、優(yōu)質(zhì)達(dá)成既定目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)周期各環(huán)節(jié)管理，包括需求、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、上線、驗(yàn)收、運(yùn)維等各環(huán)節(jié)；
3.合理制定項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源、與各支撐部門(mén)、第三方等有效協(xié)作，達(dá)成計(jì)劃；
4.及時(shí)識(shí)別各環(huán)節(jié)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提前規(guī)避及處理；
5.引領(lǐng)客戶，及時(shí)有效溝通，按時(shí)反饋階段性項(xiàng)目建設(shè)成果，保證用戶滿意度；
6.監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，保證文檔質(zhì)量和規(guī)范，符合公司內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)；
7.嚴(yán)格控制需求變更，在有效控制范圍內(nèi)按正規(guī)需求變更流程執(zhí)行；
8.按要求發(fā)送周報(bào)、月報(bào)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展；
9.注重創(chuàng)新和總結(jié)，業(yè)務(wù)、技術(shù)層面可提出合理化建議，任務(wù)結(jié)束后組織團(tuán)隊(duì)有效復(fù)盤(pán)；
10.識(shí)別新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，拓展業(yè)務(wù)范圍；
11.較好的團(tuán)隊(duì)管理能力，注重人員能力培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
12.較強(qiáng)執(zhí)行力，與公司及部門(mén)有效保持策略一致性；

崗位要求：
1、全日制本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有3年以上軟件開(kāi)發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)技能：liunx、JAVA（前端H5 VUE JS，后臺(tái)spring家族）、DB（國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)）、系統(tǒng)集成基本知識(shí)等。
3、有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)規(guī)模在20人以上， 有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備良好的文檔能力，可以寫(xiě)項(xiàng)目方案，有政府行文規(guī)范優(yōu)先。
5、 能加班，抗壓能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)。
6、溝通表達(dá)好，性格較外向。