職位描述
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崗位職責(zé): 希望候選人有工業(yè)saas背景
1. 負責(zé)緊固件行業(yè)SAAS產(chǎn)品的整體銷售及管理工作,制定有針對性的整體營銷策略。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標確定部門銷售工作目標與實施計劃,制定年度經(jīng)營預(yù)算,完成銷售目標任務(wù),關(guān)注維護和提高公司產(chǎn)品的核心競爭力。
3. 制度銷售計劃和年度任務(wù)分解,對銷售項目進行整體管理,通過對部門指標的分散、落實、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達成部門各項業(yè)務(wù)指標,管理并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成銷售、回款與市場目標。
4. 合理設(shè)置部門組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理,提升部門工作效率,激勵銷售團隊業(yè)績達成。
5. 從銷售和客戶需求的角度對產(chǎn)品迭代改進提供指導(dǎo)性建議。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上SAAS銷售開發(fā)及管理工作經(jīng)驗,至少管理過100人以上的銷售團隊,管理過億級以上的銷售業(yè)務(wù)。
2. TO B軟件行業(yè)背景5年以上,有大廠銷售VP經(jīng)驗或有成功的TOP軟件0-1SAAS項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 具備敏銳的市場洞察力,資源整合能力強,有強烈的成就導(dǎo)向和客戶經(jīng)營意識。
4. 對緊固件數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域有濃厚的興趣,富有創(chuàng)業(yè)精神。
基本情況:
9:00-18:30,午休1.5小時,五險一金入職繳納,節(jié)假日福利
薪酬收入:
月發(fā)底薪20-35K 團隊提成(超出可議)
1. 負責(zé)緊固件行業(yè)SAAS產(chǎn)品的整體銷售及管理工作,制定有針對性的整體營銷策略。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標確定部門銷售工作目標與實施計劃,制定年度經(jīng)營預(yù)算,完成銷售目標任務(wù),關(guān)注維護和提高公司產(chǎn)品的核心競爭力。
3. 制度銷售計劃和年度任務(wù)分解,對銷售項目進行整體管理,通過對部門指標的分散、落實、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達成部門各項業(yè)務(wù)指標,管理并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成銷售、回款與市場目標。
4. 合理設(shè)置部門組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理,提升部門工作效率,激勵銷售團隊業(yè)績達成。
5. 從銷售和客戶需求的角度對產(chǎn)品迭代改進提供指導(dǎo)性建議。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上SAAS銷售開發(fā)及管理工作經(jīng)驗,至少管理過100人以上的銷售團隊,管理過億級以上的銷售業(yè)務(wù)。
2. TO B軟件行業(yè)背景5年以上,有大廠銷售VP經(jīng)驗或有成功的TOP軟件0-1SAAS項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 具備敏銳的市場洞察力,資源整合能力強,有強烈的成就導(dǎo)向和客戶經(jīng)營意識。
4. 對緊固件數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域有濃厚的興趣,富有創(chuàng)業(yè)精神。
基本情況:
9:00-18:30,午休1.5小時,五險一金入職繳納,節(jié)假日福利
薪酬收入:
月發(fā)底薪20-35K 團隊提成(超出可議)
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))JWK聚才大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州天啟企業(yè)管理有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市蕭山區(qū)萬象匯A座1405-1
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-03 22:38:03
3925人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
