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職位職責(zé)： 1、對行政全模塊具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，緊跟業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成服務(wù)落地，跟進(jìn)選址、團(tuán)隊(duì)搭建、服務(wù)設(shè)計(jì)、持續(xù)運(yùn)營優(yōu)化等全流程工作。 2、制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量，持續(xù)提升員工體驗(yàn)和行政美譽(yù)度。 3、負(fù)責(zé)行政年度預(yù)算管理，建立行政采購管理制度，完善行政費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)化管理，控制運(yùn)營成本，對行政費(fèi)用持續(xù)降本增效。 4、協(xié)調(diào)行政中后臺各類資源，保證內(nèi)外部的信息傳遞和有效溝通，不斷優(yōu)化服務(wù)和產(chǎn)品，梳理具有業(yè)務(wù)部門特色的全套行政服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)公司員工福利活動、大型活動等統(tǒng)籌對接，著力提升凝聚力與歸屬感。 6、負(fù)責(zé)采購需求管理、成本管理、資源管理、優(yōu)化沉淀采購供應(yīng)鏈管理策略，優(yōu)化和創(chuàng)新采購流程，反哺業(yè)務(wù)，提升行業(yè)競爭力。 7、負(fù)責(zé)營建團(tuán)隊(duì)管理，制定部門的組織結(jié)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，優(yōu)化營建流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上大型企業(yè)行政統(tǒng)等管理經(jīng)驗(yàn)；有大型團(tuán)隊(duì)管理、跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具備跨區(qū)域管理視野，緊跟業(yè)務(wù)需求與戰(zhàn)略，了解不同業(yè)務(wù)階段的行政難點(diǎn)與痛點(diǎn)，能針對問題給出有效方案。 3、工作執(zhí)行力強(qiáng)，有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)思考、邏輯分析能力，溝通表達(dá)能聚焦且清晰輸出，能夠有效融入業(yè)務(wù)內(nèi)部，推進(jìn)落地相關(guān)行政服務(wù)。 4、 優(yōu)秀的服務(wù)意識和全局意識，具有高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的抗壓能力，高效靈活，樂于承擔(dān)需求，快速解決問題。