職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)總部制定的社區(qū)市場推廣方案,根據(jù)所負(fù)責(zé)社區(qū)渠道特性,做出相應(yīng)銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排,落地多元化推廣活動,承接新品銷售指標(biāo),評估方案效果;
2.負(fù)責(zé)社區(qū)新品推廣實踐,扎實做好消費者邀約及入戶服務(wù),挖掘消費者需求,研究消費者行為,最終成交并沉淀為藍(lán)月亮?xí)T,以推動新品銷量的持續(xù)提升;
3.負(fù)責(zé)社區(qū)團隊經(jīng)營,包括出勤、目標(biāo)溝通、結(jié)果復(fù)盤、現(xiàn)場帶隊進攻,保證人效;
4.負(fù)責(zé)團隊成員的管理賦能,用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn),激勵團隊完成業(yè)績目標(biāo),實現(xiàn)業(yè)績最大化;
任職要求:
1.27-38歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可酌情放寬;
2.三年以上促銷團隊管理經(jīng)驗,熟悉賣場操作流程,善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3.有目標(biāo)意識,生意規(guī)劃能力強,思維敏捷,行動力和自我成就動機強,能承受銷售壓力;
4.優(yōu)秀的團隊管理能力,知人善任,樂于培養(yǎng)下屬,情商較好;
5.綜合素質(zhì)佳,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,與各部門溝通順暢;
6.有大型知名品牌營銷管理崗任職經(jīng)驗或銷售類管培生優(yōu)先;
7.地級市可接受有促銷經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力強、具備培養(yǎng)潛力的往屆本科畢業(yè)生,公司給予培養(yǎng)和鍛煉。
出勤模式:做六休一
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、通訊補助、餐補、交通補助
1.根據(jù)總部制定的社區(qū)市場推廣方案,根據(jù)所負(fù)責(zé)社區(qū)渠道特性,做出相應(yīng)銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排,落地多元化推廣活動,承接新品銷售指標(biāo),評估方案效果;
2.負(fù)責(zé)社區(qū)新品推廣實踐,扎實做好消費者邀約及入戶服務(wù),挖掘消費者需求,研究消費者行為,最終成交并沉淀為藍(lán)月亮?xí)T,以推動新品銷量的持續(xù)提升;
3.負(fù)責(zé)社區(qū)團隊經(jīng)營,包括出勤、目標(biāo)溝通、結(jié)果復(fù)盤、現(xiàn)場帶隊進攻,保證人效;
4.負(fù)責(zé)團隊成員的管理賦能,用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn),激勵團隊完成業(yè)績目標(biāo),實現(xiàn)業(yè)績最大化;
任職要求:
1.27-38歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可酌情放寬;
2.三年以上促銷團隊管理經(jīng)驗,熟悉賣場操作流程,善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3.有目標(biāo)意識,生意規(guī)劃能力強,思維敏捷,行動力和自我成就動機強,能承受銷售壓力;
4.優(yōu)秀的團隊管理能力,知人善任,樂于培養(yǎng)下屬,情商較好;
5.綜合素質(zhì)佳,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,與各部門溝通順暢;
6.有大型知名品牌營銷管理崗任職經(jīng)驗或銷售類管培生優(yōu)先;
7.地級市可接受有促銷經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力強、具備培養(yǎng)潛力的往屆本科畢業(yè)生,公司給予培養(yǎng)和鍛煉。
出勤模式:做六休一
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、通訊補助、餐補、交通補助
工作地點
地址:大連中山區(qū)大連中山區(qū)錦聯(lián)國際大廈903
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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