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1、做好工廠年度產(chǎn)能規(guī)劃，分析并輸出現(xiàn)有設(shè)備產(chǎn)能及各相關(guān)計(jì)劃；
2、做好交付管理，訂單評(píng)審、預(yù)排訂單的承接、交貨確認(rèn)與回復(fù)；
3、執(zhí)行各周期性計(jì)劃的執(zhí)行、交付確認(rèn)，并對(duì)產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與改善；
4、參與工廠MES的建設(shè)，構(gòu)建數(shù)據(jù)鏈及架構(gòu)，并持續(xù)改進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行成品周轉(zhuǎn)控制，并對(duì)呆滯物料妥善處理；
6、做好工廠倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，制定相關(guān)作業(yè)制度、流程，確保盤(pán)存狀況與真實(shí)性；
7、做好工廠物流管理，保持成品發(fā)貨運(yùn)輸監(jiān)控，制定及監(jiān)管成品運(yùn)輸作業(yè)流程，確保貨物安全、準(zhǔn)確、及時(shí)到位，滿足客戶需求；
8、做好部門(mén)內(nèi)部管控，建立健全各相關(guān)制度流程，并組織實(shí)施；
9、做好部門(mén)年度總體工作計(jì)劃、年度預(yù)算和信息化建設(shè)；
10、主導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部各類(lèi)會(huì)務(wù)組織、人員職責(zé)劃分、工作計(jì)劃跟進(jìn)、考核推進(jìn)；
11、做好部門(mén)人員規(guī)劃，確定編制，建立人才梯隊(duì)，有效推進(jìn)任職資格體系、培訓(xùn)體系的實(shí)施。

任職資格：
1、男女不限，年齡30-40歲，本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上制造型企業(yè)PMC主管工作經(jīng)歷，倉(cāng)儲(chǔ)、物流、計(jì)劃至少有兩個(gè)模塊精通；
3、較強(qiáng)的溝通能力。