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崗位職責:
1.結(jié)合市場、競品及終端需求進行課件開發(fā)及優(yōu)化；
2.探索創(chuàng)新培訓形式，設計和開發(fā)多元的學習形式，拓展與維護內(nèi)外部培訓渠道和培訓資源，優(yōu)化培訓合作；
3.深入業(yè)務了解一線團隊培訓需求，根據(jù)需要提出針對性的整理培訓思路、收集培訓建議。
4.搭建培訓部設計、銷售、店長培訓體系，形成完整培訓周期，使得設計類、銷售類人員滿足并助力終端銷售。
任職要求:
學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷；
專業(yè)知識：定制家居設計、銷售專業(yè)、心理學、教育學相關專業(yè)，熟悉培訓體系建設，掌握學習地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等；
工作經(jīng)驗：3-5年定制家居行業(yè)培訓經(jīng)驗，或3-5年店長、銷售、設計管理經(jīng)驗，具備培訓基礎；
技能技巧：課程開發(fā)與轉(zhuǎn)化能力，PPT制作與授課能力，問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力等；
素質(zhì)要求：表達能力出色，責任心強，擅長宣傳推廣。