薪酬管理崗/薪資8-12k定薪
8000-12000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、獨(dú)立按時(shí)完成傭金核算，保證薪酬準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
2、配合部門(mén)設(shè)置、完善公司傭金方案，保證薪酬管理有效執(zhí)行；
3、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)傭金考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
4、人力成本分析、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計(jì)算和管理；
6、做好薪酬績(jī)效相關(guān)制度的宣講與日常臨時(shí)修訂維護(hù)工作。
2、配合部門(mén)設(shè)置、完善公司傭金方案，保證薪酬管理有效執(zhí)行；
3、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)傭金考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
4、人力成本分析、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計(jì)算和管理；
6、做好薪酬績(jī)效相關(guān)制度的宣講與日常臨時(shí)修訂維護(hù)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型規(guī)模企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)原則，掌握薪酬激勵(lì)方案制定方法，有短期激勵(lì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和人工成本分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、自驅(qū)力強(qiáng)，擅于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。
4、良好的職業(yè)操守，保密意識(shí)強(qiáng)，真誠(chéng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
5、熟悉國(guó)家及各地方的法律、法規(guī)及薪酬福利政策，熟悉工資支付條例。
6、熟練操作辦公軟件，尤其Excel在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳南山區(qū)南山區(qū)科技園
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職位發(fā)布者
HR
深圳市前海潤(rùn)楊金融服務(wù)有限公司
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咨詢（財(cái)會(huì)·法律·人力資源）
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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深圳市羅湖區(qū)寶崗路裕華大廈8樓
