職位描述
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崗位職責(zé)
1、化驗(yàn)分析
——負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常管理,日常原料、半成品、成品等指標(biāo)的化驗(yàn)檢測,出具報(bào)告;
——規(guī)范并提升化驗(yàn)室管理水平
2、工藝改善
——通過對日常化驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析,從專業(yè)角度提出工藝改進(jìn)意見
——監(jiān)控生產(chǎn)過程工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
3、標(biāo)準(zhǔn)制定
——不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)的起草和制定
——不斷改進(jìn)、提升檢查手段和進(jìn)度,不斷提高優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
4、新品實(shí)驗(yàn)
——參與企業(yè)新品研發(fā)的數(shù)據(jù)檢查與測試
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,化學(xué)、化學(xué)應(yīng)用類專業(yè);
2、較好的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力;
3、待遇:底薪 年終獎!?。?!五險(xiǎn)一金、年假、員工體檢、節(jié)假日福利、生日福利。
1、化驗(yàn)分析
——負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常管理,日常原料、半成品、成品等指標(biāo)的化驗(yàn)檢測,出具報(bào)告;
——規(guī)范并提升化驗(yàn)室管理水平
2、工藝改善
——通過對日常化驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析,從專業(yè)角度提出工藝改進(jìn)意見
——監(jiān)控生產(chǎn)過程工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
3、標(biāo)準(zhǔn)制定
——不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)的起草和制定
——不斷改進(jìn)、提升檢查手段和進(jìn)度,不斷提高優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
4、新品實(shí)驗(yàn)
——參與企業(yè)新品研發(fā)的數(shù)據(jù)檢查與測試
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,化學(xué)、化學(xué)應(yīng)用類專業(yè);
2、較好的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力;
3、待遇:底薪 年終獎!?。?!五險(xiǎn)一金、年假、員工體檢、節(jié)假日福利、生日福利。
工作地點(diǎn)
地址:南京六合區(qū)化學(xué)工業(yè)園方水路18號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
木林森活性炭江蘇有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
江蘇省南京市南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)方水路18號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
