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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自有資源對接抖音達(dá)人，與達(dá)人建立商務(wù)聯(lián)系，完成月度短視頻和銷售指標(biāo)；
2、不斷拓展新達(dá)人，搭建資源庫，定期學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識賣點，了解產(chǎn)品屬性，挖掘適合合作的藝人、達(dá)人，根據(jù)公司月度／季度銷售目標(biāo)精準(zhǔn)分配，組合商務(wù)機(jī)制，匹配達(dá)人。維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，與優(yōu)質(zhì)達(dá)人建立長期、深度的框架合作；
3、優(yōu)化產(chǎn)品貨盤機(jī)制，價格體系；對達(dá)人數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù)測，優(yōu)化策略，完善贈品機(jī)制；監(jiān)控數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率；
4、收集和分析行業(yè)達(dá)人信息，輸出分析報告，不斷調(diào)整達(dá)人策略。維護(hù)達(dá)人和平臺的客情關(guān)系，獲取資源，促成長期合作；
5、關(guān)注直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播競品，提升總的 GMV。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；至少1年及以上達(dá)人合作短視頻BD經(jīng)驗；
2、有優(yōu)秀合作案例或食品飲料、母嬰類目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有抖音達(dá)人資源，熟悉抖音平臺直播的規(guī)則和玩法，有后臺實操經(jīng)驗；熟悉達(dá)人對接流程；
4、擅長社交，工作細(xì)心，有耐心、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的服務(wù)精神。