產(chǎn)品經(jīng)理-企劃方向(J39291)
面議
福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、基地新品企劃,主導(dǎo)項(xiàng)目可行性(邊效、規(guī)格、日程、品質(zhì)、產(chǎn)能等)分析,協(xié)助SBU推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)并提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
2、聯(lián)動(dòng)SBU及開發(fā),開展車載市場(chǎng)、新技術(shù)分析及基地應(yīng)對(duì)方案檢討,組織競(jìng)社及競(jìng)品對(duì)標(biāo);
3、跟進(jìn)項(xiàng)目企劃目標(biāo)達(dá)成情況,管控項(xiàng)目開發(fā)成本,確保首次量產(chǎn)收益達(dá)標(biāo);
4、細(xì)分客戶群體項(xiàng)目集及團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶項(xiàng)目推進(jìn)策略,主導(dǎo)外部應(yīng)對(duì)方向(含外部審核);
5、承接團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目,細(xì)分業(yè)務(wù)流程建立與維護(hù),促進(jìn)新品推進(jìn)機(jī)制優(yōu)化;
6、調(diào)查并細(xì)化客戶畫像,遵循項(xiàng)目流程下針對(duì)不同客戶制定細(xì)分的的項(xiàng)目管理及應(yīng)對(duì)方案,定期拜訪客戶維護(hù)客戶關(guān)系;
7、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與傳承。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、材料、物理、英語、日語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上顯示或電子行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承接項(xiàng)目能力,具備PMP證書優(yōu)先;;
3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
語言要求:CET-4
1、基地新品企劃,主導(dǎo)項(xiàng)目可行性(邊效、規(guī)格、日程、品質(zhì)、產(chǎn)能等)分析,協(xié)助SBU推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)并提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
2、聯(lián)動(dòng)SBU及開發(fā),開展車載市場(chǎng)、新技術(shù)分析及基地應(yīng)對(duì)方案檢討,組織競(jìng)社及競(jìng)品對(duì)標(biāo);
3、跟進(jìn)項(xiàng)目企劃目標(biāo)達(dá)成情況,管控項(xiàng)目開發(fā)成本,確保首次量產(chǎn)收益達(dá)標(biāo);
4、細(xì)分客戶群體項(xiàng)目集及團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶項(xiàng)目推進(jìn)策略,主導(dǎo)外部應(yīng)對(duì)方向(含外部審核);
5、承接團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目,細(xì)分業(yè)務(wù)流程建立與維護(hù),促進(jìn)新品推進(jìn)機(jī)制優(yōu)化;
6、調(diào)查并細(xì)化客戶畫像,遵循項(xiàng)目流程下針對(duì)不同客戶制定細(xì)分的的項(xiàng)目管理及應(yīng)對(duì)方案,定期拜訪客戶維護(hù)客戶關(guān)系;
7、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與傳承。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、材料、物理、英語、日語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上顯示或電子行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承接項(xiàng)目能力,具備PMP證書優(yōu)先;;
3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
語言要求:CET-4
工作地點(diǎn)
地址:福州福清市京東方車載顯示
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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