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職位描述 1. 結(jié)合公司人才戰(zhàn)略，推進(jìn)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系的持續(xù)完善，并制定與之對(duì)應(yīng)的實(shí)施方案； 2. 基于對(duì)業(yè)務(wù)的洞察和需求的分析把控，完成公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、策劃與落地實(shí)施的閉環(huán)； 3. 整合內(nèi)外部資源，設(shè)計(jì)開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目與課程，并制定有效的落地運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 職位要求 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，八年以上領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方向的咨詢經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系搭建與項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)落地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及組織策劃能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力； 3. 具備較高的業(yè)務(wù)理解力和人際敏感度，抗壓能力強(qiáng)，有想法有激情。