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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理全面工作的推進(jìn)，確保擬定計(jì)劃的順利實(shí)施
2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性；
5、負(fù)責(zé)參與供方的評(píng)估、選擇、管理及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定工作，對(duì)供方產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程出現(xiàn)問(wèn)題的處理及重大質(zhì)量事故的分析和處理，提出改進(jìn)措施并落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)收集不合格信息，總結(jié)分析不合格原因，參與針對(duì)不合格品及不合格項(xiàng)的評(píng)審和處理，檢查不合格處理結(jié)果，并提出改進(jìn)方案；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的隊(duì)伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及下屬日常工作的考評(píng)

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電子或機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有技術(shù)背景，有8年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠建立及維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，適時(shí)優(yōu)化；
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、溝通能力、問(wèn)題分析能力；
4、能夠按質(zhì)量要求進(jìn)行來(lái)料、制程及交付產(chǎn)品質(zhì)量管理，快速響應(yīng)生產(chǎn)過(guò)程和客戶(hù)端出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；
5、能夠應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴，組織引導(dǎo)解決分析質(zhì)量問(wèn)題，具有8D報(bào)告撰寫(xiě)能力；
6、較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，熟悉使用MINITAB、QC七大手法，F(xiàn)MEA等分析問(wèn)題工具；
7、工作務(wù)實(shí)、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，以及良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；


注：每周六天工作制，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞，不接受***！