質(zhì)量分析工程師--電池方向
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):為了降低上汽鄭州電池廠生產(chǎn)的電池整包的零公里及市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題抱怨,根據(jù)公司售后質(zhì)量信息平臺(tái)提供的相應(yīng)流程,負(fù)責(zé)售后電池包質(zhì)量分析,落實(shí)相應(yīng)質(zhì)量改進(jìn)措施,提高電池制造質(zhì)量水平。
1.實(shí)施零公里及售后電池及零部件質(zhì)量問(wèn)題的根本原因分析,并編制分析報(bào)告,跟蹤落實(shí)相關(guān)改進(jìn)措施,定期復(fù)盤質(zhì)量事件,識(shí)別潛在批量問(wèn)題及共性問(wèn)題。
2.定期整理并發(fā)布相關(guān)分析報(bào)告,確保問(wèn)題分析的正確性以及及時(shí)性。
3.參與售后質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)庫(kù)如案例庫(kù)、分析模型、匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的搭建,提升業(yè)務(wù)管理能效,對(duì)相關(guān)人員的質(zhì)量促進(jìn)工作提供必要的技術(shù)資料和文件,并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
參與跨部門的質(zhì)量攻關(guān)小組, 針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題,提出分析見(jiàn)解并配合實(shí)施。
4.通過(guò)系統(tǒng)的質(zhì)量分析,最終對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量狀況和工序狀況提出改進(jìn)建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。
任職要求:
1。本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等專業(yè)。相關(guān)工作見(jiàn)習(xí)期滿或試用期合格的優(yōu)先。
2.熟悉動(dòng)力電池專業(yè)理論。
3.熟練掌握相關(guān)專業(yè)(如機(jī)械等)理論。
4.擁有動(dòng)力電池零部件缺陷判別的能力。
5.擁有動(dòng)力電池常見(jiàn)故障的分析的能力。
6.熟練掌握通用計(jì)量器具的使用。
1.實(shí)施零公里及售后電池及零部件質(zhì)量問(wèn)題的根本原因分析,并編制分析報(bào)告,跟蹤落實(shí)相關(guān)改進(jìn)措施,定期復(fù)盤質(zhì)量事件,識(shí)別潛在批量問(wèn)題及共性問(wèn)題。
2.定期整理并發(fā)布相關(guān)分析報(bào)告,確保問(wèn)題分析的正確性以及及時(shí)性。
3.參與售后質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)庫(kù)如案例庫(kù)、分析模型、匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的搭建,提升業(yè)務(wù)管理能效,對(duì)相關(guān)人員的質(zhì)量促進(jìn)工作提供必要的技術(shù)資料和文件,并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
參與跨部門的質(zhì)量攻關(guān)小組, 針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題,提出分析見(jiàn)解并配合實(shí)施。
4.通過(guò)系統(tǒng)的質(zhì)量分析,最終對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量狀況和工序狀況提出改進(jìn)建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。
任職要求:
1。本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等專業(yè)。相關(guān)工作見(jiàn)習(xí)期滿或試用期合格的優(yōu)先。
2.熟悉動(dòng)力電池專業(yè)理論。
3.熟練掌握相關(guān)專業(yè)(如機(jī)械等)理論。
4.擁有動(dòng)力電池零部件缺陷判別的能力。
5.擁有動(dòng)力電池常見(jiàn)故障的分析的能力。
6.熟練掌握通用計(jì)量器具的使用。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州河南中牟新區(qū)(中牟縣)鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)二十五大街(蘆醫(yī)廟大街)與南三環(huán)交叉路口300米上汽乘用車鄭州分公司
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職位發(fā)布者
HR
上海汽車集團(tuán)股份有限公司
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