高級(jí)招聘專員
面議
揚(yáng)州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、崗位說(shuō)明書及任職資格等基礎(chǔ)資料的制定和修改；
2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、 發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)人員初試、安排用人部門面試、辦理錄用審核等招聘工作開(kāi)展；
4、 積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道招聘、儲(chǔ)備人才；
5、 開(kāi)拓校園招聘渠道，實(shí)施校園招聘方案，提升在校園市場(chǎng)的品牌形象；
6、 定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，提出招聘制度和流程的合理化建議，優(yōu)化招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；
3、 三年及以上制造型企業(yè)人事招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備籌建期大規(guī)模快速招聘優(yōu)先；
4、 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、 負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、崗位說(shuō)明書及任職資格等基礎(chǔ)資料的制定和修改；
2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、 發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)人員初試、安排用人部門面試、辦理錄用審核等招聘工作開(kāi)展；
4、 積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道招聘、儲(chǔ)備人才；
5、 開(kāi)拓校園招聘渠道，實(shí)施校園招聘方案，提升在校園市場(chǎng)的品牌形象；
6、 定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，提出招聘制度和流程的合理化建議，優(yōu)化招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；
3、 三年及以上制造型企業(yè)人事招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備籌建期大規(guī)模快速招聘優(yōu)先；
4、 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：揚(yáng)州邗江區(qū)揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子江中路 186 號(hào)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
泰勝風(fēng)能..HR
上海泰勝風(fēng)能裝備股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
-
金山區(qū)衛(wèi)清東路1988號(hào)
