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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)融媒體工作內(nèi)容的對(duì)外傳播。
2、對(duì)外合作關(guān)系建立（公司合作關(guān)系＋KOL關(guān)系），建立推廣矩陣體系。
3、對(duì)外聯(lián)合推廣相關(guān)的活動(dòng)等相關(guān)事宜組織。
4、尋找高性價(jià)比推廣渠道。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，制訂線上市場(chǎng)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行。
6、獨(dú)立完成商務(wù)談判并制定合作方案，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)效果負(fù)責(zé)；協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品包裝和相關(guān)市場(chǎng)策劃工作。
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源，評(píng)估資源的可合作性：拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)用戶資源：
8、與各意向加盟客戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對(duì)象，做好合同的簽訂、履行；
晉升通道：
一、縱向發(fā)展：薪酬晉升路線
二、橫向發(fā)展：核心人才庫- 基層管理- 管理層接班人- 中層管理- 分公司/新事業(yè)部總經(jīng)理候選人
福利待遇：
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，提供住宿；
2、寒暑假子女托管；
3、入職簽訂正式勞動(dòng)合同；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
6、每兩年一次免費(fèi)體檢；
7、法定節(jié)假日；
8、超長帶薪春節(jié)假期；
9、定期團(tuán)建等。
上班時(shí)間：早8:30--晚5:30，中午休息1.5小時(shí)。