(山東青島)人事主管(J11204)
6000-10000元
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、跟蹤了解學(xué)校人力資源現(xiàn)狀,對(duì)學(xué)校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議。
2、指導(dǎo)下屬建立人才信息庫(kù),作為學(xué)校人才的儲(chǔ)備力量,以應(yīng)急需。
3、優(yōu)化招聘流程,完善招聘管理制度和規(guī)范。
4、經(jīng)常與相關(guān)教師、員工進(jìn)行溝通交流,收集培訓(xùn)信息,了解和分析整理培訓(xùn)需求。
5、制定學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)和制度,指導(dǎo)各部門根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)制定本部門的考核實(shí)施細(xì)則。
6、制定學(xué)???jī)效考核方案,協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和考核小組分別對(duì)部門績(jī)效、個(gè)人崗位績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總反饋,根據(jù)情況,撰寫考核報(bào)告/總結(jié)。
7、定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)人事管理的日常工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)、人力資源管理專業(yè)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)。
3、組織行為學(xué)知識(shí)、法律相關(guān)知識(shí),教育行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件,善于溝通協(xié)調(diào)。
5、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神,耐心細(xì)致,溝通技巧好,親和力好。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:青島即墨區(qū)青島-即墨區(qū)即墨北站
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職位發(fā)布者
HR
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