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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部及分公司年度任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃擬定的組織及管理工作，做好目標(biāo)任務(wù)的跟進(jìn)及考核； 2. 輔助事業(yè)部總經(jīng)理做好事業(yè)部及分公司組織建設(shè)管理工作； 3. 制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 4. 領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、日常行政事務(wù)管理等； 5. 根據(jù)經(jīng)營情況建立內(nèi)部管控指標(biāo)及考核機(jī)制； 6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財(cái)務(wù)法務(wù)知識，擅長供應(yīng)商談判； 4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力; 5.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;