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崗位職責(zé)： 應(yīng)用架構(gòu)方向： 1、負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、可行性分析。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)、接口/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、重要模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)，保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保系統(tǒng)建設(shè)符合正確的技術(shù)和架構(gòu)方向。 3、負(fù)責(zé)非功能性需求的編寫，負(fù)責(zé)重點(diǎn)功能的細(xì)化方案評(píng)審、解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題、投產(chǎn)方案把關(guān)，保障技術(shù)方案落地實(shí)施質(zhì)量。 數(shù)據(jù)架構(gòu)方向： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)數(shù)據(jù)制度的制定及落地。 2、負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全管理，評(píng)估數(shù)據(jù)應(yīng)用的合規(guī)性。 任職要求： 應(yīng)用架構(gòu)方向： 1、本科及以上學(xué)歷，金融或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)。 3、熟悉各種主流的技術(shù)，具有豐富的軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較好的溝通能力與創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題及解決問題能力，有鉆研精神，良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 數(shù)據(jù)架構(gòu)方向： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工類專業(yè)。具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高水平的溝通訪談、解決方案制定、項(xiàng)目推動(dòng)能力。 3、掌握數(shù)據(jù)治理體系、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理方法及實(shí)踐。 4、具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、報(bào)表開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。