財(cái)務(wù)專(zhuān)員-財(cái)務(wù)共享中心
面議
南通
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南通
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.對(duì)應(yīng)付類(lèi)業(yè)務(wù)付款申請(qǐng)單據(jù)進(jìn)行審核,包括:報(bào)賬信息正確性、付款標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性,票據(jù)合規(guī)性、付款附件完整性、影像和付款業(yè)務(wù)匹配性等:
2.審核預(yù)制憑證正確性;
3.成本費(fèi)用業(yè)務(wù)共享處理環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)進(jìn)行解答與回復(fù):
4.日常工作發(fā)現(xiàn)的與應(yīng)付核算相關(guān)的流程、系統(tǒng)等問(wèn)題,提出優(yōu)化建議:
5.指導(dǎo)組內(nèi)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)處理,對(duì)組內(nèi)人員的工作進(jìn)行抽查、復(fù)核和培訓(xùn):
6.針對(duì)內(nèi)外部反饋問(wèn)題,對(duì)各項(xiàng)核算流程、核算方式和信息系統(tǒng)提出改進(jìn)和優(yōu)化方案
任職資格:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有共享中心業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論知識(shí)、邏輯性強(qiáng)、能承受較大的工作壓力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
1.對(duì)應(yīng)付類(lèi)業(yè)務(wù)付款申請(qǐng)單據(jù)進(jìn)行審核,包括:報(bào)賬信息正確性、付款標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性,票據(jù)合規(guī)性、付款附件完整性、影像和付款業(yè)務(wù)匹配性等:
2.審核預(yù)制憑證正確性;
3.成本費(fèi)用業(yè)務(wù)共享處理環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)進(jìn)行解答與回復(fù):
4.日常工作發(fā)現(xiàn)的與應(yīng)付核算相關(guān)的流程、系統(tǒng)等問(wèn)題,提出優(yōu)化建議:
5.指導(dǎo)組內(nèi)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)處理,對(duì)組內(nèi)人員的工作進(jìn)行抽查、復(fù)核和培訓(xùn):
6.針對(duì)內(nèi)外部反饋問(wèn)題,對(duì)各項(xiàng)核算流程、核算方式和信息系統(tǒng)提出改進(jìn)和優(yōu)化方案
任職資格:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有共享中心業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論知識(shí)、邏輯性強(qiáng)、能承受較大的工作壓力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:南通如東縣7號(hào)線(xiàn)場(chǎng)中路附近
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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