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職責描述： 1、組織績效管理：指導、管理、監(jiān)督、培訓分管部門下屬員工的工作，使其不斷提高工作水平； 2、質(zhì)量目標管理：組織制定外包工廠質(zhì)量管理目標，并監(jiān)督實施；審批質(zhì)量統(tǒng)計報表，組織提出質(zhì)量分析報告，為質(zhì)量改進提供方向和依據(jù)； 3、工廠品質(zhì)管理：試產(chǎn)階段風險識別及品質(zhì)管控；生產(chǎn)全制程質(zhì)量管控及出貨產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，協(xié)調(diào)解決工廠重大問題處理，并監(jiān)督改善結(jié)果有效性； 4、客戶品質(zhì)管理：監(jiān)控客戶質(zhì)量目標實際達成狀況，協(xié)調(diào)處理重大品質(zhì)問題，確保問題得到及時有效地處理； 5、客戶投訴處理：組織本部門人員對客戶問題展開調(diào)查，提出相關(guān)的糾正措施及預(yù)防措施，并監(jiān)督實施。 任職要求： 1、本科及以上,電子技術(shù)、通信信息、計算機科學與技術(shù)、工商管理、計算機科學與技術(shù)、機械電子或相關(guān)專業(yè)，10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中5年以上手機等電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗、或供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗； 2、熟悉ISO9001/ISO14001標準，并能在工作中實踐應(yīng)用; 3、具有品牌手機相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)理，熟悉研發(fā)質(zhì)量管理、物料質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理及客戶投訴等工作，熟悉手機質(zhì)量標準; 4、精通質(zhì)量管理各方面知識，并能夠?qū)⒆约旱男牡皿w會應(yīng)用于質(zhì)量管理的實踐中; 5、熟悉品質(zhì)工具及統(tǒng)計，能指導團隊使用品質(zhì)工具進行品質(zhì)問題分析與改善； 6、具有較強的領(lǐng)導組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及推動能力，有戰(zhàn)略眼光，具有總結(jié)和分析的思維邏輯能力，抗壓能力強。