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1、負責門店員工每月排班及日常店務(wù)管理； 2、根據(jù)銷售計劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對門店銷售業(yè)務(wù)目標的合理分解； 3、檢查談單/銷售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行； 4、監(jiān)督客戶體驗流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行； 5、督促檢查回訪/復約情況，確?？颓榫S護數(shù)量和質(zhì)量，并對客戶問題與投訴進行處理； 6、開展月度績效面談，反饋工作情況，了解員工動態(tài)，及時激勵，確保員工的工作主動性； 7、定期做人才盤點，給予任免建議； 8、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風險。 任職要求： 1、大專及以上學歷，運營/營銷管理或銷售管理崗2年及以上經(jīng)驗，有生美管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉銷售、營銷管理等專業(yè)知識； 3、擅長總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強，表達清晰； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件； 5、有開放的心態(tài)，能承受壓力，會換位思考，為人正直，誠實守信。 薪資待遇：單休，飯補，五險一金，工齡獎，節(jié)假日福利等。