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工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工考核監(jiān)督、員工社保公積金等具體事宜的辦理。
2. 熟悉員工全生命周期的運(yùn)轉(zhuǎn)流程，勞動(dòng)合同檔案管理，擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛預(yù)案以及處理等。
3．建立 HRSSC 相關(guān)的規(guī)章制度，優(yōu)化更新人力資源操作流程，建立并推動(dòng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。
4．負(fù)責(zé)組織推動(dòng)新員工培訓(xùn)事宜。
5.協(xié)助各項(xiàng)體系驗(yàn)廠(chǎng)工作順利推進(jìn)。
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2．員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
3．為人親和嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)性強(qiáng)，工作細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
4．熟練使用各項(xiàng)辦公軟件和操作系統(tǒng)。