1、人力資源日常管理事宜,側(cè)重招聘、培訓、考核任意兩個模塊;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵。
4、負責制定培訓計劃以及新員工的入職培訓。
5、制定招聘計劃,開拓招聘渠道,完成招聘任務
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源管理,招聘與配置,掌握面試技巧
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于績效管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、招聘、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
6、責任心強,較好的協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、包吃、員工旅游
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
成都市成華區(qū)東三環(huán)二段龍?zhí)豆I(yè)園航天路2號

應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-23 00:44:05
1518人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
