應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事管理工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；
2、協(xié)助上級制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、匯總；
4、負(fù)責(zé)對接財務(wù)部門，提供人事數(shù)據(jù)報表（入職、異動、薪酬、成本等方面）；
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵制度與工具，并不斷進行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
2、協(xié)助上級制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、匯總；
4、負(fù)責(zé)對接財務(wù)部門，提供人事數(shù)據(jù)報表（入職、異動、薪酬、成本等方面）；
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵制度與工具，并不斷進行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州溧陽市上興鎮(zhèn)曹山路9號
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
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