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崗位職責：
1、負責分析、研判設備管理領域內(nèi)外部環(huán)境，收集集團內(nèi)外相關業(yè)務信息和動態(tài)進行前瞻性分析，明確開發(fā)重點，制定市場競爭策略，制定開發(fā)計劃有序開展項目開發(fā)工作；
2、負責布局開發(fā)戰(zhàn)略，聚焦核心客戶資源，維護、拓展客戶資源；
3、根據(jù)年度目標和任期目標，完成項目簽約、利潤目標等；
4、負責在項目開發(fā)階段提供技術支持，包括組織現(xiàn)場調(diào)研與提資，編制項目建議、項目預算、可行性評估，與客戶洽談等工作；
5、負責與客戶進行售前技術交流，分析客戶需求，接受客戶技術咨詢并收集、分析、處理客戶反饋信息；
6、負責項目集合內(nèi)各項目的啟動策劃及過程監(jiān)督、管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源把控總體風險，協(xié)調(diào)解決項目問題，保證項目推進；
7、負責項目滿意度調(diào)查的組織及分析工作，制定糾正行動項并跟蹤執(zhí)行，實現(xiàn)閉環(huán)管理；
8、負責培育分公司設備管理業(yè)務的市場參與和履約能力，培養(yǎng)設備管理項目經(jīng)理。
任職條件
1、全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上設備管理相關工作經(jīng)驗，45周歲以內(nèi)；
2、熟悉核工程設備管理體系，熟悉AP913程序、T/CAPE 10001-2017要求和EPRI相關要求；
3、了解國內(nèi)外設備管理的最新技術與管理理念和要求，對行業(yè)前景及發(fā)展狀況了解清晰；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，具有良好的管理和決策能力；
5、具備良好的客戶關系管理能力，具有較強的市場開發(fā)能力、項目管理能力；
6、有良好的英文閱讀能力，可以進行涉外技術交流能力者優(yōu)先。
薪酬待遇
年薪（底薪）：14萬(稅前)
實行協(xié)議工資制，按照下達指標的完成情況兌現(xiàn)薪酬，薪酬高于分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平。
工作地點：浙江海鹽及各項目