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崗位職責：
1. 主要負責職場文化建設(shè)，包括員工活動策劃、組織、實施等；
2. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括人員名單統(tǒng)計、業(yè)績報表統(tǒng)計、行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計、辦公區(qū)5S管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品領(lǐng)取分發(fā)等；
3. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理起草行政規(guī)章制度，完善區(qū)域行政各模塊體系；
4. 活動激勵追蹤；
5. 上級安排的其他事項。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上助理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉行政日常工作流程；
3、性格熱情開朗，較強的責任心與執(zhí)行力，溝通、抗壓能力強；
具有較強的文字功底，能熟練使用各辦公軟件。
福利待遇：
1.合同：公司正式合同制員工，非勞務(wù)派遣。
2.保險：五險一金（社保一檔） 重疾險20萬 意外傷害險50萬 意外醫(yī)療險1萬。
3.飲食：包工作日三餐，每餐有水果飲料、健康衛(wèi)生。
4.福利：發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費、高溫補貼、生日禮金等福利，享受帶薪年休假，享受年度體檢。
5.生活：員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等。