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崗位職責：
1、市場調研：
不定期走訪終端市場，對用戶、經銷商能力及競品進行調研分析，為區(qū)域培訓規(guī)劃提供參考依據；
2、培訓規(guī)劃：
針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓計劃與課程，并策劃實施。
3、培訓組織：
組織或參與區(qū)域培訓、總部終端銷售人員專場培訓、經銷商培訓等培訓類項目。
4、培訓效果管理：
跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓后輔導。
5、課程開發(fā)：
針對市場需求及培訓效果，更新課件內容、研發(fā)新課程。
6、協同共享：
完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求：
學歷要求：大專及以上；
專業(yè)知識：不限；
工作經驗：三年及以上；
技能技巧：較強的溝通協調能力，優(yōu)秀的語言表達及舞臺表現能力。