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崗位職責(zé)：
（1）在決策委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本所項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理工作；
（2）嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)院各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）保質(zhì)保量完成公司安排的設(shè)計(jì)任務(wù)，積極提高和幫助本部門成員提高個(gè)人設(shè)計(jì)水平和綜合能力；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)本所設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出設(shè)計(jì)構(gòu)思，并總體負(fù)責(zé)本部門設(shè)計(jì)項(xiàng)目的成果質(zhì)量把控和設(shè)計(jì)過程把控；
（5）具有獨(dú)立和帶隊(duì)完成總圖、分區(qū)圖、單體施工圖的設(shè)計(jì)能力；具備完成復(fù)雜構(gòu)筑物施工圖的能力；
（6）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目組中人員安排，督促本項(xiàng)目組設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)過程和設(shè)計(jì)進(jìn)度，并及時(shí)向所長(zhǎng)匯報(bào)相關(guān)進(jìn)度情況；
（7）負(fù)責(zé)管控本所承擔(dān)的各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度及相關(guān)工作進(jìn)展；
（8）對(duì)上級(jí)安排的工作應(yīng)無條件接受，對(duì)于跨部門協(xié)同的工作安排要全力配合，并合理安排工作計(jì)劃；
（9）對(duì)于其他部門的項(xiàng)目上有專業(yè)分工需求的情況，應(yīng)盡力配合項(xiàng)目的專業(yè)分工安排，積極協(xié)調(diào)人員參與項(xiàng)目組工作中；對(duì)于工作任務(wù)飽和、無法及時(shí)相應(yīng)的分工需求，應(yīng)由本專業(yè)所負(fù)責(zé)開展本專業(yè)的外協(xié)工作，相關(guān)成本計(jì)入本專業(yè)所；
（10）積極提高和幫助本部門成員提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部保持良好的協(xié)作氛圍；
（11）在符合公司對(duì)外提交成果制度的條件下，按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)按量進(jìn)行設(shè)計(jì)成果交付；
（12）負(fù)責(zé)主動(dòng)維護(hù)項(xiàng)目客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目各類相關(guān)工作；
（13）總體負(fù)責(zé)本所產(chǎn)值、人均產(chǎn)值、利潤(rùn)率、回款率等指標(biāo)，并將其控制在合理范圍內(nèi)；
（14）負(fù)責(zé)管控本所承擔(dān)的各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度及相關(guān)工作進(jìn)展；
（15）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本所內(nèi)部日常事務(wù)和人員調(diào)配、安排、考勤、考核評(píng)定等人員管理工作；
（16）負(fù)責(zé)控制本所成本支出，制定成本計(jì)劃；
（17）負(fù)責(zé)本所設(shè)計(jì)項(xiàng)目過程中和完成后的設(shè)計(jì)資料收集和整理，并統(tǒng)一存放至公司網(wǎng)盤；
（18）負(fù)責(zé)培養(yǎng)本部門新人和積極提高本部門成員的綜合水平，促進(jìn)本部門成員的學(xué)習(xí)和個(gè)人提升意識(shí)；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、園林等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上施工圖負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的景觀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、深化方案能力及項(xiàng)目管理能力，具有落實(shí)方案創(chuàng)意效果，保證方案設(shè)計(jì)還原度的設(shè)計(jì)能力；
4、溝通能力強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)，能和甲方良好溝通的能力。