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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/季度/月度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)具體招聘工作的執(zhí)行落實(shí)，如招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer談判、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的招聘落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，為公司用人決策提供市場(chǎng)信息依據(jù)；
4、根據(jù)培訓(xùn)體系要求，制定及落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并收集、分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案；
5、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)，如內(nèi)部課程、講師資源及內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā)及錄制，同時(shí)拓展外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源供應(yīng)商，做好培訓(xùn)費(fèi)用管控；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心新員工培訓(xùn)等各專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案的制定、實(shí)施和改善；
7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，三年及以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)歷，有招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、醫(yī)藥行業(yè)出身優(yōu)先，尤其以擅長(zhǎng)醫(yī)藥銷(xiāo)售類(lèi)崗位招聘的優(yōu)先，對(duì)醫(yī)藥銷(xiāo)售類(lèi)崗位理解充分；
3、工作積極主動(dòng)、有想法、踏實(shí)努力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和吃苦耐勞的精神；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。