職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、做好車間安全穩(wěn)定生產(chǎn)、負(fù)責(zé)內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)、票據(jù)辦理等工作的管理落實。
2、合理安排、調(diào)整各崗位人員,檢查各班組勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律等的執(zhí)行情況。
3、對車間生產(chǎn)及勞動的考核,操作平穩(wěn)率、能耗、原始記錄、勞動出勤及規(guī)章制度的執(zhí)行等。
4、做好車間現(xiàn)場6S管理,確保設(shè)備穩(wěn)定性,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,完成各作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的變更工作,制定基礎(chǔ)培訓(xùn)文件。
5、根據(jù)部門生產(chǎn)計劃編制下月的車間生產(chǎn)計劃,要包括生產(chǎn)方案及保證手段。
6、做好車間統(tǒng)計,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表準(zhǔn)確。
7、對于車間的開停車、大檢修,按照部門要求編制方案,安排人員;組織車間開停車的具體工作;過程匯報,完成新工藝方案的導(dǎo)入和評估。
8、完成各項生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計劃,提高產(chǎn)品品質(zhì)。
9、解決工藝異常問題,整理和分析各生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù),提出有效解決工藝異常方案。
2、合理安排、調(diào)整各崗位人員,檢查各班組勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律等的執(zhí)行情況。
3、對車間生產(chǎn)及勞動的考核,操作平穩(wěn)率、能耗、原始記錄、勞動出勤及規(guī)章制度的執(zhí)行等。
4、做好車間現(xiàn)場6S管理,確保設(shè)備穩(wěn)定性,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,完成各作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的變更工作,制定基礎(chǔ)培訓(xùn)文件。
5、根據(jù)部門生產(chǎn)計劃編制下月的車間生產(chǎn)計劃,要包括生產(chǎn)方案及保證手段。
6、做好車間統(tǒng)計,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表準(zhǔn)確。
7、對于車間的開停車、大檢修,按照部門要求編制方案,安排人員;組織車間開停車的具體工作;過程匯報,完成新工藝方案的導(dǎo)入和評估。
8、完成各項生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計劃,提高產(chǎn)品品質(zhì)。
9、解決工藝異常問題,整理和分析各生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù),提出有效解決工藝異常方案。
工作地點
地址:嘉興平湖市嘉興港區(qū)外環(huán)西路618號
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
-
石油·石化·化工
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
臨江農(nóng)商銀行
相似職位
-
車間主任 8000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京六合鼎揚制泵有限公司
-
數(shù)控車床調(diào)機師傅(會編程) 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京六合鼎揚制泵有限公司
-
文化宣傳/宣傳干事(國企黨委工作部) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機械有限公司
-
焊接工藝師 9000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機械有限公司
-
仿真工程師 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機械有限公司
-
焊工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機械有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
6440人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
