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負(fù)責(zé)公司的日常人力資源工作； 1 .負(fù)責(zé)公司員工日常招聘和薪酬福利的核發(fā)工作 2. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理、社保繳納、員工入離職手續(xù)辦理等日常性工作； 3. 負(fù)責(zé)公司花名冊(cè)的日常維護(hù)、人力檔案管理等工作； 4 .負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理或其他相關(guān)專業(yè)； 2. 擁有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；， 3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定認(rèn)識(shí)，至少擅長一到兩個(gè)模塊的工作內(nèi)容；； 4. 具備較好的溝通和表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)