應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：（有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，可接受單休）
1、每年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)按照公司發(fā)展，制定好年度招聘計劃，并根據(jù)年初的招聘計劃展開，建立與維護內(nèi)外部招聘渠道，組織并實施各類中基層人員的邀約、面試、入職，試用管理等工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，入職培訓(xùn)，試用期跟蹤面談，離職面談等工作；
3、每年底協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織對培訓(xùn)需求的調(diào)查，并在次年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計劃；
4、按培訓(xùn)計劃實施，聯(lián)系安排做好內(nèi)外部培訓(xùn)工作，及負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上招聘相關(guān)工作，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、工作積極主動，為人正直，邏輯清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，語言表達(dá)連貫流暢；
3、能熟練使用各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、每年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)按照公司發(fā)展，制定好年度招聘計劃，并根據(jù)年初的招聘計劃展開，建立與維護內(nèi)外部招聘渠道，組織并實施各類中基層人員的邀約、面試、入職，試用管理等工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，入職培訓(xùn)，試用期跟蹤面談，離職面談等工作；
3、每年底協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織對培訓(xùn)需求的調(diào)查，并在次年初協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計劃；
4、按培訓(xùn)計劃實施，聯(lián)系安排做好內(nèi)外部培訓(xùn)工作，及負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上招聘相關(guān)工作，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、工作積極主動，為人正直，邏輯清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，語言表達(dá)連貫流暢；
3、能熟練使用各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區(qū)振興東路12號，萬通智控科技股份有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
萬通智控科技股份有限公司
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市杭州市
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