職位描述
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主要職責(zé):
?大位置發(fā)現(xiàn)
1)按照城市規(guī)劃步驟以及規(guī)定的頻率,持續(xù)對(duì)分公司管轄城市中已知的潛在開店位置做梳理
2)對(duì)空白區(qū)域?qū)嵉刈咴L,補(bǔ)充發(fā)現(xiàn)可開店大位置
3)根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo),提出大位置開發(fā)優(yōu)先次序的建議
4)與總部聯(lián)動(dòng),優(yōu)化適用于各城市的大位置推薦模型
?大位置布點(diǎn)
5)根據(jù)大位置推薦等級(jí),對(duì)全部可推薦大位置做出布點(diǎn)標(biāo)注
6)能應(yīng)用布點(diǎn)策略,對(duì)單個(gè)大位置內(nèi)部最優(yōu)/次優(yōu)/可選/禁忌記點(diǎn)區(qū)塊給予標(biāo)注
7)能應(yīng)用布點(diǎn)策略,對(duì)多個(gè)相鄰大位置做出整體區(qū)域中多店布點(diǎn)的組合標(biāo)注
?小位置預(yù)估
1)有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析
2)掌握尋找對(duì)標(biāo)門店及預(yù)估新選址銷量的方法,并能提出迭代意見
3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的可開店大位置內(nèi)部不同區(qū)域小位置給出銷量預(yù)估
?已有店復(fù)盤
1)按規(guī)定頻率定期校準(zhǔn)能反映已有店客群的圍欄,并持續(xù)更新
2)對(duì)門店表現(xiàn)與大位置推薦等級(jí)差異進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤
3)對(duì)門店表現(xiàn)與小位置預(yù)估偏差進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤
4)與總部聯(lián)動(dòng),將已有店分析應(yīng)用于大位置規(guī)劃、布點(diǎn)及新址預(yù)估
?應(yīng)用與迭代
1)有效溝通分公司拓展部、資產(chǎn)管理部,協(xié)助上級(jí)確保大小位置選址要求落實(shí)到日常工作
2)常態(tài)與總部對(duì)位置數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)定義等做到實(shí)時(shí)反饋、定期交流
3)完成總部要求的階段性選址專項(xiàng)數(shù)據(jù)采集或數(shù)據(jù)研究工作
能力要求:
1)對(duì)數(shù)據(jù)敏感,運(yùn)用技術(shù)收集信息并統(tǒng)計(jì)的能力
2)良好的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力
3)良好的團(tuán)隊(duì)合作意愿
4)戶外工作意愿
5)責(zé)任心強(qiáng)
其他要求:
1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2)1-2年工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟練使用office軟件,尤其是Excel的應(yīng)用。
工作地點(diǎn)
地址:上海長(zhǎng)寧區(qū)上海-長(zhǎng)寧區(qū)長(zhǎng)峰中心32層
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