店長(zhǎng)-超市商超百貨
9000-15000元
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1.零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練辦公軟件操作;
2.有良好的組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力,做事認(rèn)真仔細(xì),工作踏實(shí)、作風(fēng)正派、有責(zé)任心、榮譽(yù)感,自信心和應(yīng)變能力。
3.年齡性別:28~40周歲,男女不限;
4.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn):昆山、蘇州、常熟、張家港、太倉(cāng)、上?!靖鶕?jù)需要就近分配,工作期間服從公司的調(diào)動(dòng)?!?br>職位描述:
1.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)與管理工作的組織與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)各種銷售數(shù)據(jù)的分析、改善方案的制定和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)廠商和場(chǎng)外各專柜的日常管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)工作檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的改善和提高方案的推進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)門店所有資產(chǎn)的管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社會(huì)、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系。
8.確保能完成與實(shí)現(xiàn)全面經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與指標(biāo)。
9.對(duì)門店的消防與安全負(fù)有全面責(zé)任。
1.零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練辦公軟件操作;
2.有良好的組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力,做事認(rèn)真仔細(xì),工作踏實(shí)、作風(fēng)正派、有責(zé)任心、榮譽(yù)感,自信心和應(yīng)變能力。
3.年齡性別:28~40周歲,男女不限;
4.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn):昆山、蘇州、常熟、張家港、太倉(cāng)、上?!靖鶕?jù)需要就近分配,工作期間服從公司的調(diào)動(dòng)?!?br>職位描述:
1.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)與管理工作的組織與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)各種銷售數(shù)據(jù)的分析、改善方案的制定和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)廠商和場(chǎng)外各專柜的日常管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)工作檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的改善和提高方案的推進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)門店所有資產(chǎn)的管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社會(huì)、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系。
8.確保能完成與實(shí)現(xiàn)全面經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與指標(biāo)。
9.對(duì)門店的消防與安全負(fù)有全面責(zé)任。
聯(lián)系電話:***********(張先生)
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市昆山 蘇州 常熟 太倉(cāng) 張家港 常州
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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