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崗位職責：

1、負責客服部團隊管理，包括團隊的組建、培育、梯隊建設、留用、績效管理、氛圍的打造等；

2、負責服務供方評審及日常服務效果監(jiān)控、對接、考核；

3、負責處理業(yè)主投訴及特殊要求申請；

4、負責制定小區(qū)客服工作事務和年度客服工作計劃；5、 負責現場巡檢，進行解決現場問題及隱患，處理設備突發(fā)事件并制定糾正預防措施；

6、對物業(yè)房屋、建筑小品、設備設施按照國家相關規(guī)范標準進行承接驗收；

7、參與項目客戶滿意度建議；

8、處理程類客戶投訴及；

9、上級交辦的其他事項。

任職要求：1、40 歲以下。

2、大專及以上學歷、3-5年以上工作經驗，其中3年以上班長及以上相關工作經驗。

3、良好的組織協調能力、較強的計劃決策能力、具備沖突管理能力。

4、較全面的管理類理論知識和嫻熟的處理客戶溝通技能、熟知物業(yè)相關法律法規(guī)知識.。

5、具有較強的溝通力和表達技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力，具備組織和實施重大工程項目的改造和協調能力。


職位福利：節(jié)日福利、不加班、五險一金、年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢