濰坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展策略,針對(duì)于公司發(fā)展業(yè)務(wù)需要,梳理開(kāi)發(fā)管道強(qiáng)度,并進(jìn)行高質(zhì)量的CO、DO網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā);
2.根據(jù)MOA授權(quán),負(fù)責(zé)執(zhí)行各自區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)油站的對(duì)外談判并反饋,包括但不限于:減租、CO站轉(zhuǎn)DO站、租賃站砍尾、自有站轉(zhuǎn)租賃、自有站出售等;
3. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的在運(yùn)營(yíng)油站的業(yè)主關(guān)系日常維護(hù),保持良好的業(yè)主關(guān)系,確保租金發(fā)票按照合同約定及時(shí)足額收回及確保租金及時(shí)足額支付,避免違約風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)域油站業(yè)主相關(guān)的突發(fā)事件;
5 . 提供盡職調(diào)查,法律結(jié)構(gòu)圖和其他合同所涉及的關(guān)鍵點(diǎn);
6. 負(fù)責(zé)組織和撰寫(xiě)項(xiàng)目投資建議書(shū)(LIP),并履行符合審批流程;
7. 不斷優(yōu)化簽站商業(yè)談判方式,提高簽站效率,同時(shí)降低簽站費(fèi)用;
8. 負(fù)責(zé)提交各市場(chǎng)的PCN、LIP、法律意見(jiàn)書(shū)等書(shū)面文件,并履行符合與審批流程,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化;
9. 部門(mén)經(jīng)理交待的其它資產(chǎn)管理類(lèi)工作;
10. 遵守公司合規(guī)、自駕管理政策和標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、大型跨國(guó)企業(yè) 3-5 年資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、影響力,溝通能力以及管理利益相關(guān)方的能力.
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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能源·水利
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100-199人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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江蘇省如東縣洋口鎮(zhèn)
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機(jī)務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中藝儲(chǔ)運(yùn)江蘇有限責(zé)任公司
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制造主管 6000-8000元10年以上 大專(zhuān)蘇州百合科技有限責(zé)任公司
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人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
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配電終端銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)南京綠電智能科技有限公司
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制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)南京瑞安電氣股份有限公司
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設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司

2026-01-29 03:09:46
4439人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
