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崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：按照生活部人員招聘計(jì)劃的要求，配置優(yōu)秀、合適的人員；
2、績(jī)效考核：確定績(jī)效目標(biāo)，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資福利以及獎(jiǎng)懲措施。有目的、有組織的對(duì)生活老師在日常工作中的狀態(tài)、工作結(jié)果進(jìn)行觀察、記錄、分析、評(píng)價(jià)；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)目標(biāo)，并根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)制定學(xué)年培訓(xùn)計(jì)劃，組織有效培訓(xùn)以最大限度開發(fā)生活老師潛能。幫助新員工盡快適應(yīng)工作，協(xié)助在崗員工提升崗位技能；
4、員工關(guān)系：確保人事規(guī)定合法合規(guī)，促進(jìn)普通員工與管理層的溝通，加強(qiáng)員工內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通；
5、行政文案：部門文件的起草、表格制作；部門會(huì)議安排、做好會(huì)議紀(jì)要，并督促部門貫徹執(zhí)行；
6、檔案管理：負(fù)責(zé)生活老師檔案、體檢報(bào)告等資料的整理、記錄、收集和存檔工作；
7、其他：協(xié)助生活部負(fù)責(zé)人進(jìn)行人事及預(yù)算的管控；落實(shí)員工薪資核發(fā)及飯貼、福利、獎(jiǎng)金等的準(zhǔn)確按時(shí)發(fā)放；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)績(jī)效模塊的優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)