職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場規(guī)劃,制定銷售策略,根據(jù)銷售策略,制訂公司銷售計劃并落地實施;
2、負責(zé)開拓銷售渠道及銷售渠道的管理,分析渠道數(shù)據(jù)并建立相應(yīng)的渠道政策,制定合理激勵制度促進市場開發(fā);
3、收集市場信息,針對不同區(qū)域,行業(yè)及競爭環(huán)境制定并適時調(diào)整營銷策略和內(nèi)外部激勵方案;
4、負責(zé)產(chǎn)品銷售與業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊完成公司銷售任務(wù)、承擔(dān)銷售業(yè)績目標;
5、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;
7、負責(zé)銷售團隊的搭建和管理,健全銷售技巧培訓(xùn)制度,監(jiān)管銷售人員績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、數(shù)控、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有鋰電設(shè)備領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上鋰電池設(shè)備行業(yè)或大圓柱電池設(shè)備行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有資源優(yōu)先;
3、了解圓柱行業(yè)相關(guān)信息、有市場敏感度,能提出預(yù)見性建議;
4、良好的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力,能運用各種激勵措施領(lǐng)導(dǎo)團隊成員達成工作目標;
5、良好的溝通表達能力、公共關(guān)系能力和控制情緒的能力;
6、抗壓能力強,能夠接受必要的出差和加班。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場規(guī)劃,制定銷售策略,根據(jù)銷售策略,制訂公司銷售計劃并落地實施;
2、負責(zé)開拓銷售渠道及銷售渠道的管理,分析渠道數(shù)據(jù)并建立相應(yīng)的渠道政策,制定合理激勵制度促進市場開發(fā);
3、收集市場信息,針對不同區(qū)域,行業(yè)及競爭環(huán)境制定并適時調(diào)整營銷策略和內(nèi)外部激勵方案;
4、負責(zé)產(chǎn)品銷售與業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊完成公司銷售任務(wù)、承擔(dān)銷售業(yè)績目標;
5、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;
7、負責(zé)銷售團隊的搭建和管理,健全銷售技巧培訓(xùn)制度,監(jiān)管銷售人員績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、數(shù)控、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有鋰電設(shè)備領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上鋰電池設(shè)備行業(yè)或大圓柱電池設(shè)備行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有資源優(yōu)先;
3、了解圓柱行業(yè)相關(guān)信息、有市場敏感度,能提出預(yù)見性建議;
4、良好的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力,能運用各種激勵措施領(lǐng)導(dǎo)團隊成員達成工作目標;
5、良好的溝通表達能力、公共關(guān)系能力和控制情緒的能力;
6、抗壓能力強,能夠接受必要的出差和加班。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州瀚川智能科技股份有限公司(蘇州總部)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州瀚川智能科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-22 01:24:26
2111人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
