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職位描述:
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集員工工作數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析總結(jié),完成績(jī)效考核指標(biāo)2.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目組進(jìn)行績(jī)效管理的推進(jìn)與執(zhí)行,包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)及溝通等,提升員工工作效率和士氣,達(dá)成工作目標(biāo)3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好各項(xiàng)制度文件的管理4.協(xié)助組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力5.其他日常行政事務(wù)


職位要求:
任職要求1.年齡20—35歲,大專以上學(xué)歷2.具備1-3年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性以及執(zhí)行力,能承受較大的工作壓力4.具有敏銳的洞察力和分析判斷能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力5.熟練使用辦公軟件6.良好的職業(yè)道德操守,積極主動(dòng),有責(zé)任心7.能適應(yīng)短期出差