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一、崗位職責(zé)： 1 綜合管理 負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化以及各種規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部近期、中期和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的擬制和監(jiān)督實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織制定、修訂、執(zhí)行研發(fā)管理方面的規(guī)章制度及規(guī)范流程。 2 研發(fā)管理 參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及公司核心技術(shù)體系的建設(shè)。 負(fù)責(zé)組織制定新研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性研究報(bào)告，負(fù)責(zé)收集整理與產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新理念等資料。 負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員對(duì)已立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行研究、開(kāi)發(fā)和測(cè)試。 參加項(xiàng)目月度/周度工作會(huì)，協(xié)調(diào)溝通解決相關(guān)問(wèn)題。 參加公司技術(shù)性會(huì)議、項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評(píng)審等技術(shù)會(huì)議，并提交相關(guān)報(bào)告資料。 編制公司年度新品研制計(jì)劃、預(yù)研項(xiàng)目計(jì)劃和在產(chǎn)產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃。 參與公司內(nèi)技術(shù)職務(wù)、項(xiàng)目經(jīng)理的聘任和考核工作，提供客觀(guān)的考核數(shù)據(jù)。 督促、檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況。 5 部門(mén)管理 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃和任務(wù)的布置和監(jiān)督、檢查。 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作的處理。 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的思想教育工作，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)聯(lián)系。 6 其他 組織調(diào)協(xié)完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 7 有步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、任職資格要求 1、學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 2、專(zhuān)業(yè)要求 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、經(jīng)驗(yàn)要求 8年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、專(zhuān)業(yè)技能要求 精通.Net技術(shù)體系 5、知識(shí)體系要求 項(xiàng)目管理知識(shí) 6、其他特殊要求 具有較強(qiáng)的控制和協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性。