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工作職責(zé) 1. 根據(jù)渠道年度計(jì)劃和實(shí)際市場發(fā)展情況，并結(jié)合項(xiàng)目日歷，制定具體的渠道季度/月度計(jì)劃、及具體活動方案； 2. 跟進(jìn)、反饋項(xiàng)目執(zhí)行情況，活動結(jié)束后回顧/總結(jié)/分享； 3. 負(fù)責(zé)具體管理所轄渠道的DME和生動化資源，提供定期的分析報(bào)告了解DME和相應(yīng)生動化資源的使用情況； 4. 定期分析所管轄渠道的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)并及時提供給相關(guān)項(xiàng)目組跟進(jìn)； 5. 經(jīng)常性的市場拜訪以了解各渠道計(jì)劃的執(zhí)行，進(jìn)行渠道的洞察，提交給上級和分公司銷售同事改善建議；拜訪市場過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患及時反饋給相關(guān)部門； 6. 制定所轄渠道的生動化標(biāo)準(zhǔn)，成功圖樣，常備包裝，價(jià)格指引等； 7. 對所轄渠道的重要客戶協(xié)同項(xiàng)目組進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā)和管理，以及方法論的整理和分享； 8. 及時獲取渠道的消費(fèi)者洞察，并與銷售和其他部門分享找尋機(jī)會點(diǎn)，調(diào)整渠道計(jì)劃及活動； 9. 不定期的對區(qū)域內(nèi)市場及消費(fèi)者行為進(jìn)行調(diào)研，提供最新的渠道洞察與訊息給相關(guān)部門； 10. 完成上級布置的其他任務(wù)； 11. 嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； 對自己的安全行為及結(jié)果負(fù)完全責(zé)任； 任職資格 學(xué)歷：本科 年齡：22-35周歲 有交通工具（電動車） 熱愛銷售工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有一定抗壓能力； 福利待遇 具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系，包含貨幣化激勵及非貨幣化回報(bào)。 各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調(diào)薪及長期服務(wù)獎發(fā)放；合法合規(guī)足額繳納各類社會保險(xiǎn)金及住房公積金，并為每位員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升，推動員工持續(xù)成長。