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一、崗位職責:

1、負責公司新員工招聘培訓，員工績效考核工作;

2、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，人員檔案的建立、健全

與完善;

3、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和

利用人力;

4、根據(jù)公司的實際情況，擬定公司績效考核制度,優(yōu)化實

施管理標準與實施細則;

5、其他人力相關(guān)工作。

二、崗位要求:

1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源各模塊工作,擅長招聘、培訓、績效管理等模塊；

2、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

3、工作細致、認真,有責任，積極主動,吃苦耐勞;

4、執(zhí)行能力強,并且能夠自主開展工作。


職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、包住、餐補、員工旅游 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護