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職位描述： 1、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及商業(yè)模式，搭建全面、準(zhǔn)確、客觀的指標(biāo)體系和監(jiān)控框架。同時基于業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，清晰洞察業(yè)務(wù)全局和定位業(yè)務(wù)問題。 2、通過分析報告或?qū)ｎ}研究等形式，對業(yè)務(wù)問題進行深入分析，為平臺機制、行業(yè)策略、產(chǎn)品方向、資源調(diào)配等業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)和分析支撐，輸出經(jīng)營管理建議，協(xié)助達成業(yè)務(wù)目標(biāo)并提升效率。 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結(jié)沉淀，抽象、提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)團隊開展跨部門合作并推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地。 4、提升團隊的整體數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營等能力。 職位要求： 1、 對商業(yè)機制和業(yè)務(wù)模式有較為深刻的理解，能夠從業(yè)務(wù)發(fā)展角度洞察潛在的商業(yè)機會、尋找增長空間； 2、熟悉數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具的使用，能夠熟練運用SQL，能夠獨立撰寫和陳述商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告。 3、思維活躍，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備創(chuàng)新意識，能夠主動識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題，挖振商業(yè)機會； 4、 具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和表達能力，擁有跨團隊/部門/公司協(xié)同合作經(jīng)驗。 5、自我驅(qū)動，強目標(biāo)感，樂觀、皮實，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。