職位描述
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職位描述
1、負(fù)責(zé)HRIS的整體產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品的產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)與上線工作; 2、與業(yè)務(wù)部門、交互、開發(fā)、測試、運(yùn)營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo),創(chuàng)造出可被衡量的業(yè)務(wù)價(jià)值;
3、輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品域的發(fā)展規(guī)劃、階段性目標(biāo)、功能框架、系統(tǒng)流程、角色用例與場景描述、產(chǎn)品原型、領(lǐng)域模型、產(chǎn)品集成設(shè)計(jì)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上HR系統(tǒng)、或者其他企業(yè)管理軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能洞察用戶需求表象背后關(guān)鍵痛點(diǎn),重視用戶細(xì)節(jié)體驗(yàn),對戶體驗(yàn)把握精準(zhǔn);
3、有Workday, Success Factors, Oracle HCM等商業(yè)HR系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、B端產(chǎn)品PD經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的需求抽象、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
5、有利用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化能力,有利用營運(yùn)用戶行為與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來優(yōu)化用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與習(xí)慣;
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)城奧大廈-B座
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