職位描述
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職責描述:
1.根據(jù)經(jīng)營工作需要,在公司戰(zhàn)略和框架下,制定家裝門店管理和執(zhí)行細則標準;
2.負責業(yè)績目標的制定和分解,并圍繞業(yè)績目標擬定工作計劃,督促執(zhí)行與檢查,達成業(yè)績目標;
3.負責組織月度的活動方案,為活動配置資源,推進各銷售渠道的落實,不斷完善營銷道具、口徑等的建設;
4.積極落實提升客戶量,提高簽單成功率、定金轉化率等,負責督促形成大客戶消化措施,組織解決重大客訴;
5.負責設計、工程等業(yè)務規(guī)范標準、考核標準的制定和考核評估,階段性總結分析,制定提升措施,督促完成整改。
6.對企業(yè)文化和團隊建設負責,打造凝聚力強的隊伍;積極參與社會活動,最大限度的擴大國內及行業(yè)內的品牌知名度及影響力。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有優(yōu)秀的管理能力和溝通能力;5年以上家裝行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有一定南京家裝圈資源;
2.熟悉家裝裝飾行業(yè)管理流程和市場運作方式,了解家裝行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,擅長獲客和運營統(tǒng)籌管理;
3.優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和團隊領導能力;
4.具備高度的敬業(yè)心和職業(yè)操守,具備高層管理者的個性和人格魅力,有開拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心。
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)南京江寧萬達廣場
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職位發(fā)布者
HR
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