職位描述
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職位描述:
一、崗位職責
1.負責員工入離職手續(xù)辦理及日常人事工作(考勤、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)
2.負責完成部門績效考核指標和考核結(jié)果的下達與跟蹤
3.負責完成部門人員排班安排及相關(guān)培訓
4.負責員工薪酬發(fā)放與績效核算工作
5.協(xié)助完成員工關(guān)系維護與管理
6.完成上級交辦的其他任務
二、崗位要求
1.本科以上學歷,5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
2.有團隊管理經(jīng)驗或獨立負責過中高層管理人員的選拔、培養(yǎng)和管理者優(yōu)先
3.有較強的人際溝通能力、分析判斷能力以及應變能力
4.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
5.具有良好的抗壓能力、團隊合作精神
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南通海門區(qū)南通-海門區(qū)招商局重工(江蘇)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
招商局重工(江蘇)有限公司
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計算機軟件
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500-999人
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國有企業(yè)
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江蘇省海門市濱江街道新安江路1路

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
