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崗位職責(zé)：

1）跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)來料問題，安排供應(yīng)商圍堵，調(diào)查，輔導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行8D報(bào)告的編寫；
2）供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核，了解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)，找出潛在問題，避免出現(xiàn)質(zhì)量問題。
3）供應(yīng)商變更管理，包括5M1E變更， 協(xié)調(diào)供應(yīng)商與CATL內(nèi)部流程拉通，閉環(huán)。
4）供應(yīng)商績(jī)效管理，對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，分類制定管控方案，確保供應(yīng)商按管控方案執(zhí)行。
5）索賠管理。對(duì)于來料責(zé)任的問題，確認(rèn)CATL損失，向供應(yīng)商發(fā)起索賠。
6）供應(yīng)商幫扶。通過審核、高層訪問、問題跟進(jìn)等措施，持續(xù)提升供應(yīng)商制造和質(zhì)量管理水平。

任職要求：

本科及以上，理工科專業(yè)
QC七大手法，質(zhì)量管理5大工具，8D，6sigma
汽車行業(yè)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)
英語：CET-4
有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；具備清晰的邏輯思維，良好的溝通能力及溝通技巧；精通數(shù)據(jù)分析、失效分析、過程分析；抗壓能力強(qiáng)。誠(chéng)信為本，責(zé)任心強(qiáng)。