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1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、根據(jù)公司要求，制定公司人事行政管理的方針、政策和制度；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；
5、負(fù)責(zé)公司合同、固定資產(chǎn)的管理；
6、組織安排公司重要會(huì)議及接待，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、會(huì)議決議以及各部門(mén)材料上報(bào)，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況等；
7、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；
9、負(fù)責(zé)組織建立績(jī)效管理體系，制訂相關(guān)方案；牽頭組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；
10、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的薪酬、福利方案，打造科學(xué)的薪酬管理體系；

任職資格

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政/人事/黨群紀(jì)檢/合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

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