職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件的編制和更改工作;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的換版、宣貫培訓(xùn)、運(yùn)行檢查、日常維護(hù);
3、編制內(nèi)部審核計劃;
4、按計劃開展年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核活動;
5、監(jiān)督不符合項(xiàng)涉及到的部門實(shí)施改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;
6、編制管理評審計劃并開展年度管理評審活動,確保12個月公司實(shí)施一次管理評審;
7、根據(jù)評審結(jié)果,實(shí)施改進(jìn)措施,確保體系的適應(yīng)性;
8、負(fù)責(zé)第三方或顧客對公司的質(zhì)量管理體系、實(shí)物產(chǎn)品的監(jiān)督審查或周期抽查的聯(lián)絡(luò)、以及公司內(nèi)的傳達(dá)和處理;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門對供應(yīng)商進(jìn)行評審活動;
10、根據(jù)日常監(jiān)督、內(nèi)部審核、管理評審、不符合項(xiàng)糾正措施提出體系運(yùn)行的改進(jìn)工作;
11、文控管理工作。
任職要求:
1、從事質(zhì)量體系管理工作3年及以上或從事鋼管類質(zhì)量體系管理工作2年及以上
2、本科或以上學(xué)歷;
3、熟悉ISO9000、14000、API Q1、CNAS等管理與產(chǎn)品認(rèn)證體系;熟悉API相關(guān)體系可以適當(dāng)放寬條件;
4、熟悉內(nèi)部審核、管理評審工作流程。
1、負(fù)責(zé)體系文件的編制和更改工作;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的換版、宣貫培訓(xùn)、運(yùn)行檢查、日常維護(hù);
3、編制內(nèi)部審核計劃;
4、按計劃開展年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核活動;
5、監(jiān)督不符合項(xiàng)涉及到的部門實(shí)施改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;
6、編制管理評審計劃并開展年度管理評審活動,確保12個月公司實(shí)施一次管理評審;
7、根據(jù)評審結(jié)果,實(shí)施改進(jìn)措施,確保體系的適應(yīng)性;
8、負(fù)責(zé)第三方或顧客對公司的質(zhì)量管理體系、實(shí)物產(chǎn)品的監(jiān)督審查或周期抽查的聯(lián)絡(luò)、以及公司內(nèi)的傳達(dá)和處理;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門對供應(yīng)商進(jìn)行評審活動;
10、根據(jù)日常監(jiān)督、內(nèi)部審核、管理評審、不符合項(xiàng)糾正措施提出體系運(yùn)行的改進(jìn)工作;
11、文控管理工作。
任職要求:
1、從事質(zhì)量體系管理工作3年及以上或從事鋼管類質(zhì)量體系管理工作2年及以上
2、本科或以上學(xué)歷;
3、熟悉ISO9000、14000、API Q1、CNAS等管理與產(chǎn)品認(rèn)證體系;熟悉API相關(guān)體系可以適當(dāng)放寬條件;
4、熟悉內(nèi)部審核、管理評審工作流程。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)湖熟街道金迎路6號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇眾信綠色管業(yè)科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省南京市江寧區(qū)湖熟街道金迎路6號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
